您好！在处理关于员工跳槽的法律事宜时，首先需要确认员工与公司之间是否存在有效的劳动合同关系。如果存在，那么可以根据相关法律法规的规定，向法院提起诉讼要求支付赔偿金或其他相应的补偿。 请注意。 -在任何法律纠纷中，确保证据完整和充分。 -确保您的行为符合当地法律规定，并且尊重所有当事人的权利。 -避免未经授权或未经详细考虑而采取行动，以免造成不必要的损失。 希望以上信息对您有所帮助，如有其他具体问题，欢迎随时提问。