员工要求公司赔偿精神损失费是不合理的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在工作期间受到的伤害或损害应当由用人单位负责赔偿。如果员工认为自己的权益受到了侵害，可以通过协商解决或者申请劳动仲裁来维护自身的合法权益。 此外，法律规定了各种情况下企业对员工的精神损失给予补偿的情况，但这些情况需要满足特定的条件和标准，否则无法获得补偿。因此，员工应该了解并遵守相关的法律法规，以避免不必要的纠纷。