如果员工在生育期间没有缴纳足够的生育保险，那么公司应该按照法律规定向员工支付相应的社会保险金。这些款项包括但不限于医疗保险费和失业保险费等。此外，根据相关法规，公司还应向员工支付一定的补偿金。 至于公司的工资发放问题，这需要根据当地法律法规来确定。一般来说，公司应当按照劳动法的规定按时足额发放员工的工资，并且不得以任何理由克扣或拖欠员工的工资。如果您有具体的工资问题，请提供更多的细节信息，以便我能更好地为您提供帮助。