根据劳动法规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，在你未满一个月的情况下，你可以向单位提出解除合同的申请，并要求支付剩余工资。此外，你还可以要求单位为你办理离职手续并结清所有相关费用。 需要注意的是，如果你在工作中存在违反公司规章制度的行为或给公司造成了损失，可能需要承担一定的赔偿责任。建议你在提出辞职前详细了解公司的相关规定和赔偿标准，以避免不必要的纠纷。 最后，为了维护自己的合法权益，建议你与单位进行协商，达成一致后再正式提交辞职申请。