关于您的疑问，我需要澄清几点。 综合工时制是指劳动者在一周内工作时间不超过48小时的制度。这种制度通常适用于某些行业或特定情况下，如餐饮业等。 五休二和二休二是两种不同的休息方式。五休二指每周工作两天，每天工作8小时；而二休二是指每两周工作一天，每次工作5小时。 在中国，根据《劳动法》的规定，劳动者享有每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的权利。因此，如果企业要求员工实行五休二或者二休二，并且这些安排导致了员工的工作时间和休息时间严重不匹配，可能违反了劳动法律法规中的有关规定。 关于您提到的休息日是否为星期六和星期日的问题，这取决于具体的劳动法规规定。中国的《劳动法》第40条规定。“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”但需要注意的是，《劳动法》的具体条款对于具体情形下的休息日如何确定并没有明确规定。 综上所述，建议您与企业进行协商，确保您的权益得到保护。如果您对企业的做法有疑虑，可以向当地的人力资源和社会保障部门反映情况，寻求帮助和指导。同时，也可以考虑通过法律途径解决争议，以维护自己的合法权益。