您好！ 关于您的情况，首先需要明确的是，在中国劳动法中，员工享有带薪假期的权利。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十六条的规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。” 因此，您有权要求公司给您提供更长的带薪假期。您可以直接与公司管理层沟通，提出您的要求，并说明为什么您认为应该得到更多的假期。 至于您的第二个问题，如果您的员工合同已经到期，但公司尚未与您续签新的合同，这可能构成一种“未及时签订劳动合同”的行为。根据相关法律规定，公司在这种情况下必须支付双倍工资。此外，由于公司的行为可能导致您的权益受损，因此您可以考虑向当地的劳动监察部门举报或提起诉讼来维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用和建议应由专业的法律顾问进行详细分析和指导。希望对您有所帮助。