您好，根据《劳动民法典》的相关规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除合同。因此，在您的情况下，您可以立即提出离职，并要求获得相应的补偿和赔偿。如果公司不同意您的离职请求并继续扣发工资，则您有权向当地劳动监察部门投诉或者通过法律途径维护自己的合法权益。同时，建议您保留好与公司的所有相关文件和沟通记录，以便后续维权时提供支持。希望我的解答能够帮助到您！