在处理此类事件时，请您先冷静下来。首先，确认您的工作安全和健康状况，并寻求医生的帮助进行治疗。其次，了解并收集相关证据，包括但不限于工作时间、地点、同事的证言等。然后，联系公司的人力资源部门或法律顾问，了解公司是否已为员工购买了工伤保险，以及如何申请工伤认定和赔偿。如果公司没有为员工购买工伤保险，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或法院提起诉讼，以获得相应的经济补偿。 请注意，在任何情况下，都应遵循当地法律法规和职业道德规范行事。如果您需要进一步的专业建议，请咨询一位专业的律师。