您好，根据我国相关法律法规，用人单位应当为劳动者依法缴纳社会保险费，并且应当及时足额发放劳动者的工资。如果您的单位未按照法律规定为您办理社会保险登记并缴纳社会保险费，则可能违反了相关的法律法规。同时，如果您提供的离职证明不足以支持您主张补缴社保的诉求，您可以考虑通过其他途径寻求解决。 另外，关于年薪的问题，通常情况下，用人单位应在与员工签订劳动合同或者相关协议时明确约定年薪的具体数额及支付方式。因此，如果没有此类约定，您可能需要通过协商或诉讼等方式来确定年薪的具体金额以及支付方式。 最后，请注意，任何法律问题都需要具体情况具体分析，建议您咨询专业的法律顾问以获得更准确的解答。祝您早日解决问题！