您好，关于您的疑问，我可以提供一些建议。 首先，如果您对原签订的劳务合同有异议或不满，您可以通过协商或申请劳动仲裁等方式解决。在协商过程中，您可以尝试向雇主提出改善条件的要求，或者寻求第三方调解以达成一致。 其次，如果双方未能就争议达成协议，可以考虑通过劳动仲裁的方式解决问题。在劳动仲裁中，您有权要求用人单位按照法律规定支付相应的赔偿金或其他补偿，并且有权获得劳动保护和职业培训等权益。 最后，建议您在处理此类问题时，尽量保持冷静和理性，避免情绪化行为，同时也要注意保留相关证据，以便在必要时能够维护自己的合法权益。