我是一名大学生 暑假兼职暑假班老师 还剩最后4个周 老板闹着玩把刀子放我脖子上 我不知道就用手去打 受伤了缝了两针 老板就带我去小门诊 小门诊医生说缝针的话让我们去医院 他这只能用药敷上 老板他的意思是想用药敷 我说不行 我要缝针 他就带我去医院 医院医生说是缝针还是敷药 老板他就说 要不咱敷药吧(他特别希望我敷药 这样省钱) 我说不行 最后就缝针 缝针后 还不给打破伤风 我要求打 他说不用他 医生说了 打不打都没事 就带我回暑假班到了之后 我家里要求必须打 害怕出事 老板下午陪着去打了 老板不让歇几天就让上班 工资就结上班那天 这是工伤 协商无效 请问到底怎么解决呢 谢谢
2025-10-07 17:23根据您的描述,您可能遭遇了一起工作场所伤害事件。在这种情况中,您有权要求雇主提供必要的医疗和职业健康服务,并获得适当的赔偿。以下是一些建议。 保留所有相关证据。包括与雇主的对话记录、医疗报告、治疗费用单据等。 及时就医。尽快就医以确保得到正确的诊断和治疗。即使医生建议使用非手术方法,也应该坚持要求手术或其他必要措施。 寻求法律帮助。如果协商无效,可以考虑寻求法律援助或咨询专业人士,如劳动仲裁机构或律师。他们可以帮助您了解自己的权利以及如何通过合法途径解决问题。 注意休息和恢复。受伤后的休息对于身体康复至关重要。 请注意,在处理此类事件时,务必遵循当地的法律规定和程序。祝您早日康复并解决问题。