在某些情况下，一些雇主可能会要求其员工提供当地人的担保，以便他们能够顺利获得工作许可。这种做法通常是为了确保新员工符合所在地区的劳动力法规，并且不会对当地的就业市场产生负面影响。 然而，如果这种要求是非法的或违反了当地的劳动法，则可能无效。因此，在考虑是否接受任何担保之前，您应该仔细检查该地区关于雇用外国工人的法律法规，并与当地的法律顾问进行咨询以了解您的权利和义务。 如果您已经接受了担保，并且发现它不符合当地的规定，请及时向雇主提出申诉并要求修改或撤销担保。同时，您可以考虑寻求其他途径来解决这个问题，例如通过法律程序或投诉机制。 请记住，每个人的情况都是独特的，因此建议您详细阅读当地的劳动法以及相关文件，以确保自己的权益得到保护。