公司换抬头需要重新签订合同,我们目前称为丙方,而且我们之前签订过无固定期限合同,而且这次增加了协议,内容是:1.乙方同意将丙方的某某日期累计工作年限视为在乙方的工作年限。2.丙方确认在无甲方劳动关系存续期间,不存在与劳动关系有关的争议且不会就此与甲方劳动关系的解除向甲方提出任何经济补偿。我的疑惑是,1.如果我不签这份合同会有什么后果?(公司说我是自动放弃)2.如果我签了那是不是一旦解除劳动关系我的赔偿就从签订此份合同开始算起吗。
2025-09-04 05:57你好!根据你的描述,你可能面临以下情况。 不签署合同的后果。 -如果你不签署这个新的劳动合同,可能会导致你无法享受或继续享受原有的福利和待遇。 -但是,这并不意味着你自动放弃所有权利,包括但不限于对解除劳动关系时应得补偿的请求权。 签署合同的影响。 -签署该合同后,无论何时解除劳动关系,你都必须支付给公司按照法律规定计算的相应赔偿金。 -这种情况下,解除劳动关系时的赔偿金是从你签署新合同之日起开始计算的。 因此,在做出决定前,建议你仔细阅读并理解新合同的内容,并考虑是否愿意接受这些条款。如果你有任何疑问或担忧,请及时咨询专业的法律顾问以获得更详细的解答。