根据您提供的信息，您的情况可能符合工伤的定义。在工作场所因工作原因受伤，且与雇主存在劳动关系时，可以申请工伤认定和工伤赔偿。 根据《中华人民共和国社会保险法》第43条的规定。“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。”因此，如果您的受伤是在工作时间和工作岗位上，且是在执行工作任务或履行职责过程中发生的，那么您可能会被认定为工伤。 至于伤残等级的评定，这通常需要由专业的医疗机构进行评估，并依据国家规定的标准来确定。建议您尽快联系具有资质的医疗机构进行伤情鉴定，以获得准确的诊断结果和相应的伤残等级。 同时，您可以考虑向相关部门寻求帮助，如当地的人力资源和社会保障局等，他们可以帮助您了解相关法律规定并提供必要的支持和服务。在处理此类案件时，应尽量收集和保存相关的证据材料，以便于后续的法律程序。