根据您提供的信息，您的案件涉及劳动争议和民事诉讼。在处理此类案件时，应当遵守相关的法律法规，并尽可能地提供证据以支持您的主张。 首先，对于被告拒绝出示入厂申请的问题，您可以向法庭提交相关证明材料，例如工作合同、入职通知书等，以证明双方存在劳动关系。同时，可以考虑聘请专业的律师协助，以便更好地保护自己的合法权益。 其次，在关于工资支付的问题上，建议收集并保存好所有与工资支付有关的证据，包括工资条、银行转账记录、考勤记录等。如果工资数额较低或者存在争议，可以尝试通过协商解决，或者寻求调解机构的帮助。 最后，如果您对一审判决结果不满意，可以在规定的期限内向上一级人民法院提起上诉。在此过程中，建议保持冷静，尽量避免情绪化的言辞，以免影响案件的公正审理。 总之，面对类似的情况，您需要充分了解相关法律规定，运用法律武器维护自己的权益。希望我的回答能够帮助您解决问题。