您的劳动合同如果是因为您主动提出离职而解除的，那么在合同上通常会有明确的说明。如果您想要查看解除合同的具体原因和条款，请直接联系原公司的人力资源部门或相关部门，以获取相关文件和信息。一般来说，在解除劳动合同时，雇主应提供一份书面通知，并详细解释为什么解除合同以及对双方权利义务的影响。 此外，根据中国的法律规定，员工因个人原因提出离职时，应当提前30天（对于非全日制用工为20天）向用人单位提交书面形式的辞职报告。如果是在这个期间内提出的，解除合同通常是合法且有效的，除非存在违反劳动法律法规的情形。 请注意，具体的法律规定可能会有所不同，特别是在不同地区和行业。因此，建议您仔细查阅当地的劳动法规，以便更好地了解您的情况。