关于您所遇到的问题，我将为您提供一些建议。 劳动争议案件的立案并不困难，但可能需要一定的时间。建议及时收集证据，并在规定时间内向有管辖权的劳动仲裁委员会提交申请书和相关材料。 关于劳动仲裁的流程，通常包括以下步骤。 -提交书面申请。首先，您需要填写一份完整的申请表，并附上相关的证明文件（如工资转账记录、聊天记录等）。 -预审。申请书会被审查以确保其格式正确且符合要求。 -送达通知书。如果您的申请被接受，你将会收到一份送达通知书。根据通知中的指示，您需要按照指定时间参加听证会或进行调解。 关于劳动仲裁所需资料，通常需要提供以下信息。 -工资转账记录及聊天记录。这些记录可以作为证明工资支付情况的证据。 -身份证复印件。用于确认申请人身份。 -个人简历或其他相关证明材料。如果有其他与案件有关的信息，也可以提交给仲裁机构。 因为个体工商户可能无法通过工商局获取营业执照，这可能会对立案产生影响。在这种情况下，您可以尝试联系当地的人力资源和社会保障局或者劳动部门了解是否有其他途径来证明雇主的身份。 请记得，在提出任何请求之前，请仔细阅读所有相关的法律法规，以确保您的权益得到充分保护。祝您早日解决问题！