离婚需要准备什么材料_免费法律咨询

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2020绵阳市交通事故人身损害精神抚慰金是好多? 1回答

在公司工作18年，现在疫情期间公司裁员，补偿怎么算 1回答

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您好我是劳动者没有签合同途中有客人欠了1万多块现在准备离职了老板娘让我跟他平分这欠的一万多块这样合法吗 1回答

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恶意拖欠工资多少可以判刑 1回答

2020年4月20号，申请人应聘进入被申请人公司担任外贸跟单员一职，双方约定正式基本工资为3500元。进入公司后，实习三个月，4月20 号到7月20号，工资为3300元，结算方式为现金。7月20号后转正，与同事谈起转正合同，但办公室人员均未签合同或续签合同，申请人是应届生，也认为没有问题，只是向学校老师提交了一份就业申请表。在申请人工作期间，被申请人在1月18号辞退申请人并要求1月31号走人，并以我方订纸箱有过错为由，要求我方承担经济损失，并扣除1月工资，而且不赔偿申请人相应的赔偿金，在申请方申请下，不给申请方劳动合同，不缴纳所欠公积金。 1回答

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孙律师

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