根据您提供的信息，您可以考虑以下几种情况。 协商解决。首先尝试与雇主进行沟通和协商，表达您的离职意愿，并询问是否有任何可能达成协议的方式。 投诉或举报。如果双方无法达成一致，可以向当地的劳动监察大队或者劳动争议调解委员会投诉，要求依法处理。同时，收集相关的证据，如聊天记录、工作证明等，以便在诉讼时作为支持材料使用。 申请仲裁。如果您对公司的行为感到不满，可以选择通过劳动仲裁程序来维护自己的权益。在这个过程中，您可以聘请一名专业的法律顾问协助您准备相关文件和参加听证会。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您还可以选择向人民法院提起民事诉讼。在起诉前，建议先了解相关的法律法规，明确您的权利和义务，以及如何有效地保护自己。 在整个过程中，请保留所有与案件有关的通讯记录、电子邮件、短信、录音等证据，以便在必要时提供给法院作为参考。希望这些建议能帮助到您，祝您维权顺利！