您好，根据您的描述，您与前雇主之间存在劳动争议。首先，建议您尽快联系前雇主或通过法律途径解决争议。关于拖欠工资的问题，您可以要求前雇主按照法律规定支付未付的工资和相应的经济补偿。 其次，关于被解除劳动合同的情况，如果是因为您的行为导致了公司损失，那么您可能需要承担一定的赔偿责任。如果您认为自己没有过错，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者申请劳动仲裁。 最后，如果您认为前雇主的行为侵犯了您的合法权益，您可以寻求法律帮助，比如聘请律师进行诉讼代理。同时，也要注意保护自己的隐私和个人信息，避免不必要的麻烦。 希望我的回答能够对您有所帮助。如果您有任何其他疑问，欢迎您再次提问。