根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当依法支付劳动者工资，并提供相应的书面证明材料。如果您在入职时遭遇了公司的不当行为，建议您首先与公司进行协商解决，如果无法达成一致，可以向当地人力资源和社会保障局投诉，或者申请劳动仲裁。 在申请劳动仲裁之前，您可以收集以下证据。 与公司之间的劳动合同或工作证明； 公司扣款的记录和相关文件； 公司未出具有效书面证明的情况说明； 您的工作经历、技能等背景信息。 一旦启动劳动仲裁程序，您的权益将得到法律保护。在此过程中，请保持冷静，避免采取过激措施，以免对后续维权造成不利影响。同时，建议聘请专业的律师协助，以确保自己的合法权益得到有效维护。