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新车被撞可以要哪些赔偿 1回答

我在按摩店办的终身养护，只去了两次没空去了，想换点东西不去了，但店里不同意怎么办 1回答

我已经在单位干了8年工作，也都是签了这个单位劳动合同，但现在单位叫我要改签劳务派遣合同，单位这样做合法吗 1回答

月休4天是按26天算工资吗 1回答

小区安装光伏电梯楼面漏水谁负责 1回答

你好我跟别人学习做网上电商出来的效果不是之前说的那样时间也比之前说的长了不少时间我要求退款他不退这属于诈骗吗 1回答

2021民法典哺乳期多久 1回答

民法典买车位预售合同交定金比例 1回答

您好，沈律师，我想咨询一个问题，我在58投了简历（兼职），应聘某教育机构助教（该教育机构上显示2500到5000，一个月），我去应聘了，刚开始面试没聊工资，后来公休日（一周中周日休息），负责人跟我讲半天50（工作时间：上午八点二十到中午12点）您好，沈律师，我想咨询一个问题，我在58投了简历（兼职），应聘某教育机构助教（该教育机构上显示2500到5000，一个月），我去应聘了，刚开始面试没聊工资，后来公休日（一周中周日休息），负责人跟我讲半天50（工作时间：上午八点二十到中午12点） 1回答

7月2号入职。应届毕业生暑期工做了几天就提出不想干了并在当天就走了，是七月八号。中间有两天休息。这个情况是可以要工资的吗？并且在我提出不想干了之后，他在微信上一直没有给我正面的答复，然后一直到十号，他说这是算旷工的。然后说旷工要罚三倍工资，但是这个公司的规章制度是十号晚上才告诉我的，我之前并不知道。然后我周二到周五是1:30~8:30上班，1:30~4:30是在前台帮忙的。4:30~8:30是出去地推，要电话号码。然后他跟我说的是每小时不能低于三个，然后我就每天给他12个号码。然后他说我每天的数据不达标应该给他24个。这样子的话，在前台工作的这段时间也是要算采单指标的我觉得是不合理的。没签合同 1回答

熟人借钱没打借条赖账怎么办 1回答

拆迁协议可以更改安置人吗 1回答

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你好，在吗？ 1回答

我叫的人跟房东做工因操做不当因身亡我要分担责任吗? 1回答

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王律师

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