在合伙经营的公司中，合伙人之间通常会根据各自的出资比例或者贡献大小来分配利润和承担风险。如果你们是两个合伙人共同经营一家公司，并且都在这家公司工作，那么他们的工资如何计算需要根据具体的公司章程或合伙协议来确定。 一般来说，在合伙企业中，每个合伙人都有权利参与公司的决策过程，包括决定是否投资、投资金额以及投资方式等。因此，他们也有权分享公司的利润，同时也要分担可能的风险。如果你们之间的具体分工明确，比如一个人主要负责财务管理，而另一个主要负责市场推广，那么根据各自的工作职责，可以按照一定比例来分配收入。 然而，需要注意的是，这种分配方法应该遵循公平合理的原则，避免损害任何一方的利益。此外，为了确保双方的权益得到保障，建议在合伙协议中详细规定各个方面的条款，包括但不限于工资分配、股权结构、分红规则等。 总之，对于合伙经营的公司中的工资分配，应当基于双方的具体情况和约定来进行合理的分配。如果有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问以获得更详细的解答。