在您的情况下，首先建议您尽快与公司的人力资源部门或劳动仲裁机构联系，以确认是否需要重新签订一份新的劳动合同。如果您已经解除了与公司的劳动合同，并且公司同意支付相应的赔偿金，那么这些赔偿金可以被视为您获得的经济补偿，而不会影响到您目前的生育权利。 关于失业保险的问题，您可以先向当地的社保局咨询相关政策和流程，以确保自己符合领取失业救济金的条件。同时，如果公司在为您办理失业的过程中遇到任何困难，也可以寻求劳动仲裁的帮助，以便解决可能存在的争议。 此外，考虑到怀孕期间的身体状况，建议您及时就医并告知医生自己的情况，以便得到专业的医疗建议和指导。在此过程中，如果有任何疑问或需要帮助的地方，请随时与医生沟通交流，必要时可以寻求其他专业人士的意见和支持。 最后，希望您能够顺利度过这个阶段，并在未来的日子里继续保持积极健康的生活态度。