根据您提供的信息，您可以考虑以下几种可能的解决方式。 协商解决。与老板进行直接沟通，尝试达成和解。明确指出您的要求，并强调合同中关于金钱支付的规定。 寻求第三方调解。如果双方无法自行解决，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（或其授权机构）寻求帮助，他们可能会提供专业的调解服务。 提起仲裁或诉讼。如果上述方法都无法解决问题，或者老板拒绝和解，您可以考虑通过劳动争议仲裁程序或法院起诉来维护自己的权益。 在处理此类纠纷时，请确保保留所有相关证据，如工作证明、离职申请表等，以便为后续的法律行动提供支持。同时，建议咨询专业的法律人士以获取更具体的法律建议和指导。