你好！根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此，在本案例中，如果装饰公司是你的雇主，则需要对你的损失承担责任。此外，由于你是在工作过程中受伤的，所以雇主还应该按照工伤待遇向你支付相关的保险金。 至于你的手部损伤是否构成残疾，这取决于医生的专业意见。如果你认为自己的伤势严重到足以构成残疾，那么你可能有权要求装饰公司或者业主支付相应的赔偿金。 请注意，上述信息仅供参考，并不具有法律效力。具体法律问题应咨询专业的法律顾问。