尊敬的用户， 首先，对于您所描述的情况，我们非常理解您的担忧和痛苦。根据法律规定，如果员工因工作原因受伤，且符合工伤认定条件，可以申请工伤认定。然而，在您提供的信息中，并没有明确说明这是否属于工伤范围。 建议您尽快联系当地的劳动保障行政部门（如人力资源和社会保障局）或工会组织，向他们提供详细的事故经过和相关证据材料，以便进行初步的工伤认定。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问，帮助您了解并维护自己的合法权益。 在此过程中，您可以注意收集以下证据。 -事故现场照片或其他相关证明。 -医疗费用单据、诊断书等医疗文件。 -劳动合同等相关工作关系证明。 -工作时间记录、考勤表等证明工作地点及时间的证据。 希望这些信息能对您有所帮助，祝您早日解决问题，恢复健康。