根据我国《劳动法》的规定，劳动者在被开除或者解除劳动合同后，不得再以任何理由要求用人单位为其支付经济补偿。因此，在员工离职后的3年内，原单位没有义务为该员工提供任何服务或工作。 关于你提到的保险公司的做法，这种行为违反了相关法律法规。公司应当尊重员工的权利和自由，不应以任何方式对员工进行不当限制或歧视。 如果你认为自己的权益受到侵害，请及时寻求专业的法律帮助，以便维护自身的合法权益。同时，建议你在选择工作时，充分考虑公司的管理制度和服务政策，避免因误解而遭受不必要的损失。