律师您好!我是西藏一家刚试营业酒店的一个员工。我在公司工作近一个月了,工作中因为争执问题,被总经理找理由开除了。总经理说我骚扰女员工(其实是工作打闹),说我和员工家属打架(其实也是工作起争执后,相互有拉扯)。后来跟总经理好好说后,走的是正常离职手续。结果我回内地后,到发工资日子时,被告知开除员工没有工资。现在我如果回拉萨劳动局申诉的话,代价太高,周期可能过长,(他们总经理知道代价高,肯定了我不会要工资)请问我该怎么办?这样的事情去劳动局维权成功率高吗?关键我怕周期太长,算下来,真的不划算。可是不维权,心里不甘心。请求律师帮忙支招,给予建议,万分感谢!

2025-02-28 20:55
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尊敬的读者。 首先,我要强调的是,在任何情况下,都应该尊重他人的人格和尊严,并且遵守法律法规。 对于您所遇到的问题,我建议您可以尝试以下几种方式来解决问题。 寻求调解或仲裁。可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解,或者选择进行仲裁程序,以解决您的纠纷。 向人民法院提起诉讼。如果您认为自己的权益受到了侵害,可以选择通过法律途径维护自己的合法权益。 与公司协商解决。在无法通过其他途径解决问题的情况下,可以考虑与公司进行协商,寻求解决方案。 无论采取何种方式,都需要您提供充分的证据和支持,以便证明自己是无辜的。同时,也需要您保持冷静,理智地处理问题,避免激化矛盾,以免给自身带来不必要的麻烦。 希望我的建议对您有所帮助,祝您早日解决问题,实现公平正义。

2025-02-28 20:55:06

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