首先，作为您的法律顾问，我要强调的是，任何非法或不道德的行为都是不可接受的。在讨论具体的法律问题时，请确保遵守相关法律法规。 关于您提到的问题，您可以考虑以下几个步骤来解决。 与雇主沟通。尝试直接与雇主进行沟通，表达您的不满和请求支付拖欠的工资。确保您提供的信息是准确且清晰的，以便双方都能理解。 法律咨询。如果您对处理这个问题感到困难，可以寻求法律帮助。您可以联系当地的劳动法援助组织或者聘请一位专业的律师提供法律咨询服务。 合同条款。检查您与雇主签订的合同中是否有相关的工资支付条款。如果存在此类条款，并且您确实按照合同规定完成了工作，那么可能有理由要求支付相应的工资。 调解或仲裁。如果协商不成，您可以考虑将争议提交到调解机构或仲裁机构进行调解或仲裁。这些机构通常会根据法律规定和实际情况来决定是否支持您的主张。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作时应根据当地的相关法律法规和具体情况来确定。希望这些建议能帮到您，祝您早日解决问题。