尊敬的用户， 在您的情况下，您有权要求雇主按照法律规定支付劳动报酬，并且可以考虑向当地的人力资源和社会保障局或者劳动争议调解委员会进行投诉或申请劳动仲裁。 同时，在协商不成的情况下，您可以依法采取以下措施。 向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，由其责令改正。 通过诉讼途径解决，根据具体情况选择民事起诉、行政复议或申诉等不同的程序。 如存在工伤情形，则应先申请工伤认定后再进行后续处理。 请您注意保护自身权益，合理维护自己的合法权益。如果需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律服务机构。 祝您生活愉快！ 此致 敬礼！ [您的姓名]