在您的情况下，您提到的尘肺病可能与之前的工作经历有关。然而，在填写职业过往史时，如果填写的是近三个月的煤井工作，并且这些工作场所不符合无尘标准，则可能会构成职业病危害。在这种情况下，公司是否需要承担责任取决于具体情况。 首先，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当采取有效的职业病防护设施和个人防护用品，为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并监督、教育劳动者按照使用规则佩戴、使用。 其次，用人单位应当建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。 最后，用人单位还应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测评价，并保存相关记录。 综上所述，建议您及时向当地的劳动保障部门或职业病防治机构了解具体的情况，并寻求专业的法律帮助以维护自己的合法权益。同时，也建议您与所在单位积极沟通，了解具体的处理方案。