首先，您可以与公司进行沟通，了解公司决定辞退您的原因。如果双方都能接受，那么可以继续履行原合同；如果无法达成一致，您可以通过以下途径解决。 寻求第三方调解。如果您和公司之间的分歧较大，可以寻求人力资源部门或工会的介入，通过第三方调解来解决争议。 申请劳动仲裁。如果上述方法都无法解决问题，您也可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起申诉，由专业人员对案件进行全面审查，并作出裁决。 在整个过程中，保持冷静，收集证据，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也可以考虑提前准备好离职事宜，避免因为不合理的解约而引发纠纷。