您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，您与雇主之间未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。您可以向当地的劳动监察大队举报或投诉，要求依法支付您的工资报酬，并可主张加班费等其他相关权益。同时，建议您保留好相关的证据材料，如工作证、工资条、考勤记录等，以备不时之需。希望这些建议对您有所帮助。