您好！根据我国相关法律规定，对于因工作原因受伤的员工，其在治疗期间可以享受一定的工伤待遇。如果您是因为工作受伤而需要休息，那么您可能有权获得相应的医疗费用补偿和停工留薪期工资。 关于您的具体情形，建议您向当地的劳动和社会保障部门咨询相关政策，并根据实际情况申请相关的赔偿。同时，您可以考虑与保险公司沟通，了解是否能获得额外的误工费补偿。请注意，具体的政策规定可能会因为地区差异有所不同，因此最好咨询专业的法律顾问以获取最准确的信息。