算工伤，若单位不承认，自己到 人力资源和社会保障局 申请工伤认定或协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 法律依据《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；