你好！首先，请确保你有以下关键证据。 与雇主的通话或短信记录。这些记录可以证明你的劳动关系和工作时间。 劳动合同或其他书面协议。如果有的话，这些文件可以帮助证明你有权获得报酬。 工作证明（如收据、发票等），这可能有助于证明你在雇主那里工作的事实。 如果上述证据不足以支持诉讼，你可以考虑收集其他证据，例如。 负责人的身份信息，包括姓名、地址和联系电话。 雇主公司的营业执照副本或组织机构代码证复印件。 同事或其他见证人的证言，如果他们看到过拖欠行为并能提供证词。 在准备起诉前，建议你仔细研究当地关于劳动者权益保护的相关法律规定，并咨询专业的法律顾问以获取最佳建议。