2021年6.24入职,2022年4.20离职,我的公司系统上展示有5天年假,4.18修了最后一天年假,然后20号离职,离职结算薪资公司按折算算,说我多休了一天年假,扣了一天钱,合法吗
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这种情况合法的,谢谢您的咨询
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