作为您的法律顾问，我会尽力提供一个简明扼要的回答。请注意，具体情况可能因地区差异和法律规定而有所不同。 首先，根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，当雇员从事与雇主业务有关的工作时，通常情况下，雇主对雇员的行为负有监督义务，并承担相应的法律责任。然而，如果雇员是在执行职务之外的行为中受伤，或者是在非工作时间内发生事故，雇主可能不承担责任。 其次，您提到的“修理厂”可能是您的主要雇主，也可能是您兼职或实习期间工作的其他企业。在这种情况下，您应先了解您的具体雇佣关系，以及是否有相关的工伤保险等保障措施。 最后，请注意，如果您已经向相关机构（如当地劳动监察部门）报告了该事件，并且得到了处理结果，那么您可以考虑寻求专业的法律意见以确定是否需要进一步行动。 请记住，这些建议基于一般情况，具体的法律适用可能会因地区和个人情况而异。建议您在做出任何决定之前咨询专业的法律顾问或律师。