如果您因工作原因与同事发生纠纷并被他人打伤，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。 留下证据。收集所有相关的文件、照片或视频作为证据。这些证据可以证明您遭受了暴力行为，并且有助于您的案件获得公正的处理。 寻求医疗帮助。如果您的受伤情况严重，建议立即就医。同时，向医院提交病历记录，以便于后续的索赔过程。 向警方报案。向当地公安机关报案，提供相关证据，并了解是否有刑事指控的可能性。这将对您的案件产生积极影响。 寻求人力资源部门的帮助。如果您的雇主是公司的员工，您可以联系其人力资源部门寻求帮助。他们可能会协助解决冲突，并可能要求对方赔偿损失。 联系法律顾问。考虑聘请一位专业的法律顾问来代表您进行谈判和诉讼。法律顾问可以帮助您理解您的权利以及如何有效维护自己。 收集支持者的信息。如果可能的话，收集一些见证人（例如，目击者）的证词。他们的证言可以在法庭上作为有力的支持证据。 保持冷静。即使感到愤怒或沮丧，也不要让情绪控制您的行动。保持冷静，以确保您能够清晰地表达自己的立场，并保护您的权益不受损害。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作应根据实际情况灵活调整。在任何情况下，请务必寻求专业法律意见以获取最佳解决方案。