根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工停工留薪期满后需要休养的情况，包括但不限于骨折等伤害。在您的情况下，如果医生建议您进行三个月的休息，并且住院治疗了两周，那么您可以向用人单位申请相应的工伤待遇。 一般来说，工伤期间可能会涉及以下方面。 工伤医疗费用报销。如果您受伤期间需要住院治疗，医院通常会为您的治疗提供必要的医疗服务并开具相关单据。这些单据应该由您提交给您的雇主或社会保险机构以获得报销。 交通费用补偿。如果您的工作地点与医院距离较远，或者需要多次往返就医，您的雇主可能需要为您支付相关的交通费用。 工伤津贴。在某些情况下，雇主可能会按照当地的标准给您发放一定的工伤津贴作为补偿。 损失赔偿。如果您的工作对身体造成了永久性损害，您的雇主可能需要承担一定的人身损害赔偿责任。 需要注意的是，具体的工伤待遇标准和程序可能会根据不同的地区、行业和国家政策有所不同。因此，在具体操作时，建议您直接联系当地的劳动保障部门或社保机构，以便得到准确的信息和支持。