在您提出的问题中，您提到自己在公司的任职时间不足一年，并且公司已向您发出解雇通知。关于是否能够获得双倍工资的权利，这取决于您所在国家或地区的劳动法律法规。 根据许多国家和地区的规定，如果员工在试用期内（通常为3个月至6个月不等）与公司签订了正式劳动合同，那么在解除雇佣关系时，公司应当支付员工至少等于其最后一月基本工资的两倍作为赔偿金，称为“双倍工资”。然而，具体的标准可能会因地区而异，因此建议您咨询当地的劳动法专家或法律顾问以获取准确的信息。 请注意，虽然法律规定是基于一般情况下的普遍原则，但在具体案例中，实际情况可能有所不同。如果您有具体的案件需要解决，请咨询专业的律师以获取个性化的法律建议和帮助。