你好！在你的情况下，你可以提出以下几点建议。 了解你的劳动合同条款。确保你知道公司是否有权解雇你，以及你的任何权利和责任。 如果你已经与新雇主签订了新的工作合同，并且该合同中没有包含解雇条款，那么你应该尽快通知你的前雇主。 在通知之前，请考虑是否需要保留一些文件或信息，例如工资单、考勤记录等，以证明你在公司的服务情况。 与你的前雇主沟通并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。这可能包括协商赔偿金或其他补偿措施。 最后，如果你决定采取法律行动来解决这个问题，你需要找一位经验丰富的律师来帮助你。 请记住，每个情况下都是独特的，因此最好咨询专业的法律顾问以获取最佳建议。