您好！如果您在不知道自己已经与单位签订了劳务合同的情况下签署了劳动合同，并且您正在接近退休年龄，那么您可能需要考虑以下几个方面。 了解您的权利。首先，您应该仔细阅读并理解您的劳动合同以及任何补充协议。确保您知道自己的工作性质、工资水平、福利待遇等。 检查是否有违反劳动法的行为。如果单位没有按照法律规定为员工缴纳社会保险金，或者存在其他违反劳动法的行为，您可以向当地的人力资源和社会保障部门举报。 寻求法律帮助。如果您认为自己受到不公平对待或权益被侵犯，建议及时联系专业的律师进行咨询和指导。律师可以根据具体的情况为您提供法律建议，并协助您维护合法权益。 协商解决。在解决问题之前，尝试与单位进行沟通，表达您的不满和要求。如果双方能够达成一致，那么这通常是最理想的结果。 准备相关证据。为了支持您的主张，您可能需要收集一些证明文件，如工资单、社保缴费记录等，以备不时之需。 保护个人信息。在处理此类事务时，请注意保护个人隐私，避免泄露敏感信息。 最后，希望您能妥善处理这个问题，争取得到合理的解决方案。祝您早日解决问题，享受美好的退休生活。