您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求获得相应的经济补偿金。然而，在您提出离职请求前，应当先与公司协商解决相关事宜，包括但不限于是否需要提供工作交接等事项。如果公司拒绝您的合理要求或者违反法律规定，则您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留好所有相关的证据材料，如工作合同、薪资记录等，以便日后可能的诉讼或仲裁。祝您一切顺利！