您好！首先，非常抱歉听到您在工作中受伤的情况。根据我国《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，员工因工负伤或患病后享受工伤待遇的权利是受到保障的。 关于您的情况，您可以向当地的劳动和社会保障部门申请工伤认定，并按照规定进行工伤鉴定。如果最终被确认为工伤，则可以依据相关的工伤保险条例获得相应的赔偿。具体的赔偿金额会根据您的伤残等级、工资收入等因素来确定。 一般来说，工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费等直接损失；以及精神抚慰金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等间接损失。具体数额需要由专业的律师根据您的具体情况为您计算。 同时，建议您及时与公司的人力资源部门沟通，了解公司的工伤处理流程和相关政策，以便更好地维护自己的权益。希望您早日康复，生活愉快！ 如果您还有其他疑问，欢迎随时咨询我。