您好！如果您是私营企业主，那么您有权要求员工按时支付工资。如果您的员工拒绝支付工资，您可以采取以下步骤。 提出书面警告。首先，您可以向员工发出书面通知，指出他们的行为违反了合同和公司的规定，并且如果不支付工资，可能会导致法律后果。 尽快采取行动。如果员工没有在收到警告后立即支付工资，您应该尽快采取行动，例如向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。 向法院起诉。如果上述措施无效，您可能需要向当地的法院提起诉讼，以追讨您的工资债权。 寻求法律援助。如果您对如何处理这个问题感到困惑或不知所措，建议寻求专业的法律帮助，以便了解有关法律程序和权利的具体信息。 请注意，在任何情况下，都应确保所有行动都是基于证据和法律规定，而不是基于个人偏见或情绪。