你好！关于你提到的私人幼儿园收取的押金问题，根据我国相关法律法规的规定，如果该押金是作为员工入职前的培训费用或者作为违约金等其他原因收取的，并且在双方明确约定的情况下，这种行为通常是合法的。然而，如果幼儿园要求员工缴纳押金后才允许他们开始工作，这可能违反了劳动法中关于劳动者先就业后付款的规定。 因此，建议你与幼儿园进行沟通，看看是否可以协商解决押金的问题。如果你认为幼儿园的行为不符合法律规定，你可以向当地的人力资源和社会保障部门或劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径解决问题，如提起诉讼，要求幼儿园退还押金并赔偿损失。