您好！如果您在工作中受伤，并且已经接受了适当的医疗治疗并准备出院，您可能有权要求公司的赔偿。根据中国的劳动法，员工因工作原因受伤或患病而住院的，用人单位应当支付一定的经济补偿金。 具体数额取决于多种因素，包括但不限于您的工资水平、工作年限以及所在地区的经济发展水平等。建议您与雇主协商解决，或者向当地的人力资源和社会保障部门进行咨询和投诉，以了解更准确的信息。同时，您可以考虑寻求法律帮助，以便更好地维护自己的权益。