首先，您应该与公司的人力资源部门或管理层沟通，了解您的情况并寻求解决问题的方法。如果公司拒绝批准您的假期，并且已经向您提出解除劳动关系的通知，您可以考虑以下几种方式。 寻求调解。如果您和公司无法达成一致意见，可以尝试通过第三方机构进行调解。 申请劳动仲裁。如果调解无效，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁请求。 联系律师。考虑到可能存在的法律风险，建议您联系专业的律师进行咨询和指导。 办理离职手续。在处理劳动纠纷的同时，也可以根据法律规定办理离职手续，例如提交辞职信等。 保留证据。为了更好地维护自己的权益，建议您保存好相关的工作记录、合同文本、支付凭证等相关文件资料。 请注意，在处理此类案件时，一定要遵循相关的法律法规，避免因操作不当而给自己带来不必要的麻烦。同时，也建议您及时寻求专业的法律帮助，以确保自己能够获得公正合理的待遇。